程企业商旅多出的钱?

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携程现在确实有很多优惠,我最近在携程上订了很多的酒店,比我在其他网站订的都要便宜很多!可能很多人不了解携程,这里简单介绍一下; 携程旅行网(Trip.com)成立于1999年,总部设在中国上海。目前拥有48家分公司和办事处、5000名员工,为用户提供26种语言的服务。 携程的目标是通过创新和提供优质服务来降低成本并增加收入,以提供给用户更实惠的价格。自创立以来,携程一直坚定不移地坚持全面预算、成本控制和快速盈利的目标。正是基于这一目标,使得携程能及时抓住市场机遇,不断完善和创新网络营销体系及产品供应链系统,迅速扩张业务,提高市场份额,并在竞争中脱颖而出。

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要搞清楚这个问题,首先要明确差旅费补助和误餐补助的含义,差旅费及误餐补助的发放标准每个单位可以根据自身的业务需要来确定,但无论如何发放的误餐补助和差旅费补助都要符合一定的规定:

差旅费津贴、误餐补助是指按现行财政制度规定支付给职工的差旅费津贴和误餐补助。按照税法规定,差旅费津贴、误餐补助属于不征税收入,不计入工资总额征税。

1、差旅费补助不属于工资、薪金的范围,不征个税。差旅费津贴,属于政府规定范围内的福利费用支出项目,可凭据在企业所得税前全额扣除。单位职工出差,取得的住宿费、出差地的交通支出凭证可以全额在本单位报销,可凭据在企业所得税前全额扣除。

国发〔1981〕314号文规定,职工出差,未在企业吃住,企业的出差补助、伙食补助,不分用途,不分金额,一律计入本单位职工工资、薪金所得项目计征个税。

2、误餐补助是国务院规定范围内的津贴、补贴,不征个人所得税。

国发〔1981〕314号文规定,国发〔1981〕314号和国务院的有关规定,目前仍应区别工资、薪金收入和误餐补助的性质。对于职务、级别未作调整,但工作单位变动,按新单位所在地和岗位支付的差旅费、误餐费标准高于原单位的,其超过标准在规定范围内的部分,应当作为“工资和薪金所得”项目计征个人所得税。

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