在北京农民工怎么讨薪？
一、劳动仲裁 首先，可以明确告诉您，通过劳动仲裁的方式追索劳动报酬是合法途径之一！且此方式无需支付任何费用！ 根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动者与用人单位之间发生下列争议的，属于劳动争议范围： 因用人单位拖欠劳动者工资而发生的争议需要特别注意的是！这里所称的“工资”其实包括了两方面的含义：一方面是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的报酬；另一方面则指用人单位必须依法为劳动者办理的各项社会保险以及住房公积金等。只要是用人单位欠付劳动者的以上任何一笔款项，劳动者都可以申请仲裁。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系案件受理。 所以即使您的年纪已经达到或者超过法定退休年龄，只要没有开始领退休金，就可以通过劳动仲裁的方法索要工资。
二、法院起诉 需要注意的是，根据《劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，也可以申请行政复议或者提起行政诉讼，由此可知，如果通过法律途径解决拖欠劳动报酬的问题，一般情况下最终也是以诉讼的方式结案。在提起劳动仲裁之前，大家可以试试先行与用人单位协商，也许能快速要回自己的工资。