厨房调整工资原因？
在餐厅工作，一般是两个发工资的日子，这两个日子，一般都会提前告诉你的，一般为每月15号结上个月的1-15号，下月15号结上月16号到本月15号工资，如果不在这个日期辞职，那就得等到下次发工资日期才能拿到工资。如果辞职是由于餐厅原因，比如欠薪，那就可以马上拿到工资，并且餐厅还要给你一定的经济补偿金。
员工在拿到工资核对时，若对发放的工资数额有异议，应当首先向公司询问具体情况，确认实际的应发工资数额，若公司对员工的质疑不予答复或拒绝核实和补发的，员工可以通过工会、劳动行政部门进行解决，或者直接申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
七、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和补偿金，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
补偿金和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。