为什么有钱的企业家丑？
你眼中的企业家是这样的 这样的 还是这样的 但实际上，绝大多数的企业家都是这样的 这张瘦骨嶙峋的脸颊下隐藏着一颗饥肠辘辘的心 你以为的企业家生活是这样的 实际上企业家的生活是这样度过的 每天除了工作就是思考如何把工作做好，怎么让企业赚钱，一天到晚脑袋里想的都是事情，根本没有时间想着减肥和美容。
另外，大多数的中国企业家都是在艰苦的环境长大的，比如说农村或者小城镇，从小没有经历过良好的教育，也没有人指导他们怎么打扮自己。等到他们有钱了，除了拼命工作之外，最大的欲望就是开一个大公司，让自己的身份和社会地位得到大家的认可，因此他们大部分的钱都用于投资公司和买豪车了，根本没有钱去照顾自己的生活质量。
其实最应该花钱的是他们自身，因为如果老板身材走样、面容枯槁，手底下的员工也会跟着没有精神，毕竟领导都这么憔悴了，你还有什么理由不努力呢？所以最好的状态就是老板先健康漂亮地活着，底下的人才会跟着有活力。
但中国大多数的企业家们，往往把大量的金钱和精力都花在了企业的经营上，忽略了自身的健康。所以当我们看到那些又胖又丑的老板时，千万不要觉得意外，这是他们人生选择和成长环境导致的，我们没有必要去批评他们什么。要是我们能给予他们一定的理解和宽容，也许会更好。你说呢？
中国企业家的婚姻为什么容易破碎，从社会文化层面的原因来分析，主要来自于中国传统社会文化心理的影响以及现代中国社会价值观变化和利益裂变的双重夹击。具体而言，主要存在以下因素：
一是“大男子主义”情节盛行，男女角色定位严重偏离。中国传统社会是典型的男权社会，强调女性要“三从四德”，对丈夫要“举案齐眉”。这种根深蒂固的传统文化心理，导致很多企业家虽然走出了传统大家庭，但却难以摆脱传统心理习惯的影响，将妻子仅仅当成是自家“屋里的”，在家庭重大事项上缺乏与妻子的协商和沟通。
二是“夫妻店”和“家文化”管理模式的固守，导致家庭与企业界限模糊，难以区分公私界线。很多中国企业家从办“夫妻店”起家，或者企业家族成员参与企业管理，企业文化的“家文化”色彩浓厚。这种管理模式导致企业家个人价值观、管理风格被导入到企业制度和文化里，个人意志在企业一言堂，男女有别的男权意识也被带进企业，一些企业家甚至将企业当成了自家后院，对妻子防范戒备，甚至漠视和怀疑妻子对自己事业的支持，最终导致妻子对企业也失去了热情甚至兴趣，夫妻的情感交流越来越少。
三是社会地位发生巨大变化的冲击，对自身价值的认同和满足更多寄希望于婚外，回归家庭的责任减弱。很多企业家在事业刚起步时，可能还能够处理好家庭与事业的关系，但在事业取得长足进展后，自身社会地位、经济实力和价值得到快速提升后，对一些企业家的内心冲击是巨大的，一些企业家在面对家庭琐事和情感时，出现了心理上的不适和情感障碍，更希望从事业上找到满足。
四是现代价值观对传统婚姻家庭伦理价值观的冲击造成情感危机。随着社会的发展，人们的价值观越来越多元化，一些现代性价值观、婚恋观、文化心理悄然进入现实社会，对传统的家庭伦理价值观带来了冲击，一些企业家对性的需求、对情感的寻求、对归属的认同等难以通过原有家庭婚姻获得满足，对个人自我的投资和满足，对人格自由伸张的需要，使其从婚外寻求了更多的满足。
