有多少股份才有话语权？
看情况，如果这个公司就你和你股东两个人，那么只要你们两个人达成一致，任何一个人说的算。但是如果这个公司有100个人呢？你就要想想其他的办法了。 最好的办法就是设计一个制度，用制度来决策，而不是一个人说了算或者几个人说了算。这样最公平，也最能调动大家的积极性。比如我们公司，虽然我持股比例最大，但是我要做的事情很多，要管理团队、要开拓市场、还要研发产品等等；而有些同志仅仅因为持股比例比我高一点就可以什么都不用做，坐收分红，这种制度肯定不能长久。于是我们就制定了一个董事会，大事情由董事会决定，避免了我一个人说了算的情况出现。而且每个股东都有发言权，我能充分考虑到其他人的意见，这样才能做出最优的方案。有的时候，为了平衡各个股东的利益，可能我会故意说一些自己反感的意见，如果是我的错我认，这不是因为我怕某个股东，而是我认可这个意见。
当然，有的公司不需要这么高级的制度设计，毕竟人比较少，很容易一致。但不论如何，拥有话事权的条件并不是取决于你持有公司的股份比例，而是取决于你是否能掌握公司的话语权。如果你持股65%，但其他股东一致反对你的方案，那么你一样拿不到钱（股东会拿钱要走程序）。所以关键还是你持有的股权是否具有实际话语权，而非简单的一个数值。