北京九强生物怎么样？
我2018届的 校招进去的，面试了三轮，最后一轮是无领导小组讨论，题目是关于企业创新与创业的，讨论结束后会有一两轮个别提问和回答。我的感觉是这轮面试的问题可能没有标准答案，面试官更多的想考察你的思维逻辑能力和抗压能力。
在等面试结果的时候收到了一个电话，说我的一面过了，但是二面由于我被刷掉了。因此如果一面过的话大概率二面也会参加。（不过我在等待面试结果的几天里，听说有人一面没过也拿到了offer，所以不一定） 收到邮件，通知面试通过，签约在即！！！
2019年3月入职，公司处于成长期，业务量稳步增长。
入职后先进行了为期一周的新员工培训，内容包括企业文化、制度流程、产品知识等等，期间还有优秀员工分享经验。一周后回到部门，开始跟项目学习。
公司的业务比较复杂，涉及的知识面广，前期可能会比较辛苦，需要不断学习补充新知识。不过只要努力，一定会有回报。而且九强的薪酬体系相对完善，对新人也很不错。
在公司一年，最大的体会就是——领导真的重视新人！不管是有意还是无意，我在公司和内部交流时都能感觉到领导的关心和支持，让我有很踏实的感觉。
对于九强生物这个公司怎么不怎么样，我想说是：少些套路，多些真诚！作为新兴的生物医疗产业，应该把重点放在提高产品和服务质量上而不是把精力浪费在不必要的人事纷争上。