深圳科锐国际有前景吗？
我2018年入职科锐，今年刚刚调到上海分公司任区域总监（刚调过去第4个月），所以关于深圳公司的一些情况还比较了解 首先，它确实是一个外商独资企业，是科锐集团在上海招聘的分支，业务覆盖人才搜寻、人才测评、组织发展等领域 在人力资源服务行业里，科锐属于品牌和规模都比较大的外包公司了——全球总部在美国，在中国北京、上海、广州、成都都有分公司，在业内应该也算口碑比较好的 我们公司的薪酬制度算是比较“外企”的，就是固定工资+绩效考核，没有所谓的年终奖（虽然年终根据业绩也有几千块奖金，但是年底发绩效奖金这个惯例似乎在外资企业里面并不常见吧） 月收入=基础工资+绩效工资 * 13 基础工资不浮动，绩效工资按照月考核结果核发，每年1月和7月份会有两次考核，如果结果不及格的话还会有一次扣发工资的风险 听说往年有一些员工因为连续几次绩效考核不合格会被辞退，不过这种情况前几年比较多，现在还好，至少我是没遇到过 如果员工在公司供职超过一年且工作表现良好，公司会根据情况给予1-3次调薪机会 另外，科锐缴纳的是五险一金，双休，早九晚六，有些岗位有额外加班补贴 住宿条件还行，公寓两室一厅，四人一间，有单独的洗手间及阳台，水电费自理，离公司步行大概十分钟 因为我们人力行政部才刚成立不久，所以很多机制都不完善，存在诸多问题，比如有些合同签订不规范，有些offer发放不及时等等....这些作为一线HR其实也很无奈，因为上面还有总部和总公司需要应付，我们只能尽量去完善自己，给求职者更好的体验 我个人觉得科锐最大的优势在于薪资水平较高，而且不押工资，面试通过后立即签订合同并发放工资 很多HR在面试的时候都会透露一些招聘信息，比如会暗示其他同行公司正在挖人或者近期要裁员，让求职者自行判断 同时，我也希望求职者谨慎对待HR在电话里的口头承诺（比如谈好的薪酬福利等），一切以劳动合同为准 PS. 有意向的童鞋可以先投简历到hr@kry-hr.com，我会帮你转达！